Soumission d’assurance invalidité au Québec
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Les différents types d'assurance salaire et invalidité
Assurance invalidité pour travailleurs autonomes : protégez votre revenu
Puisque les travailleurs autonomes n’ont généralement pas accès à une assurance collective, contrairement aux salariés, ils doivent souscrire à une assurance invalidité individuelle afin de se protéger contre les imprévus.
L’assurance invalidité pour travailleurs autonomes, aussi appelée assurance salaire, permet de recevoir des prestations mensuelles si vous êtes dans l’incapacité de travailler à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Une protection essentielle pour votre revenu
Les prestations versées sont non imposables et peuvent représenter jusqu’à environ 75 % de votre revenu habituel, selon les modalités du contrat choisi. Le montant des prestations peut toutefois varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment :
le type de produit d’assurance sélectionné
le coût de la prime
votre occupation et votre état de santé
Cette protection est essentielle pour maintenir votre stabilité financière et couvrir vos dépenses courantes pendant une période d’invalidité.
Assurance invalidité individuelle : un complément à votre assurance collective
Même si vous bénéficiez d’une assurance collective par votre employeur, cette protection peut être limitée ou insuffisante en cas d’invalidité prolongée. Une assurance invalidité individuelle agit comme un complément essentiel pour sécuriser pleinement votre revenu.
L’assurance invalidité individuelle permet de recevoir des prestations mensuelles non imposables si vous êtes dans l’incapacité de travailler à la suite d’un accident ou d’une maladie, en plus des montants versés par votre régime collectif.
Pourquoi ajouter une assurance invalidité individuelle ?
Compenser les limites de l’assurance collective
Les régimes collectifs couvrent souvent seulement une partie du revenu et peuvent être plafonnés ou temporaires.Maintenir votre niveau de vie
En combinant assurance collective et assurance individuelle, vous pouvez atteindre jusqu’à environ 75 % de votre revenu habituel, selon votre admissibilité.Protection personnalisée
La couverture est adaptée à votre occupation, à votre revenu et à vos besoins réels, contrairement aux régimes collectifs standardisés.Protection qui vous suit
L’assurance invalidité individuelle vous appartient et demeure en vigueur même si vous changez d’employeur.
Assurance invalidité de courte et de longue durée : comprendre la couverture
Généralement offerte par l’employeur, l’assurance invalidité de courte durée couvre habituellement les 4 à 6 premiers mois d’invalidité. Toutefois, certains employeurs n’offrent pas de protection de courte durée et proposent uniquement une assurance invalidité de longue durée.
Dans tous les cas, l’assurance emploi (AE) intervient pour combler cette période initiale. Actuellement, l’assurance emploi verse des prestations équivalentes à 55 % du revenu, jusqu’à un maximum de revenu admissible de 61 500 $.
Comment la couverture s’additionne
Lorsque l’employeur offre une assurance invalidité de courte durée, celle-ci agit souvent en complément à l’assurance emploi.
Par exemple, si votre régime collectif prévoit une couverture de 65 % du salaire, l’employeur ajoutera environ 10 % aux prestations de l’assurance emploi afin d’atteindre ce niveau de protection.
Et après la courte durée ?
À la fin de la période couverte par l’assurance invalidité de courte durée, la protection passe à l’assurance invalidité de longue durée. Cette dernière vise à assurer un revenu de remplacement si l’invalidité se prolonge sur une période plus longue.
Assurance invalidité de longue durée : une protection essentielle à long terme
L’assurance invalidité de longue durée correspond aux prestations versées après la période d’invalidité de courte durée, généralement de 4 à 6 mois. Cette protection vise à remplacer une partie de votre revenu si votre incapacité de travail se prolonge dans le temps.
Dans le cadre d’une assurance collective, les prestations peuvent habituellement être versées jusqu’à l’âge de 65 ans, tant que l’invalidité persiste et que le régime de l’employeur le prévoit.
Options de protection adaptées à votre situation
Si la couverture collective est insuffisante ou inexistante, il est possible de souscrire à une assurance invalidité individuelle. Celle-ci vous permet de choisir la durée de protection qui correspond à vos besoins et à votre budget :
2 ans
5 ans
Jusqu’à 65 ans
L’importance de bien évaluer votre couverture
Il est fortement recommandé de discuter avec le représentant des ressources humaines de votre employeur afin de vérifier si votre protection actuelle répond adéquatement à votre réalité financière.
L’assurance invalidité individuelle agit comme un complément essentiel, vous assurant une protection complète si votre invalidité se prolonge sur une longue période.

Soumission Assurance Opus pour le Québec, on est là pour vous.
Notre mission : vous offrir la meilleure protection, au meilleur prix
Notre mission est de vous proposer le produit d’assurance le mieux adapté à vos besoins, tout en vous assurant le meilleur rapport qualité-prix.
Notre formule
Une approche rapide, professionnelle et efficace, conçue pour simplifier vos démarches et vous faire gagner du temps.
Notre engagement
Vous êtes accompagné par un conseiller en sécurité financière certifié, engagé à répondre à vos demandes avec rigueur, transparence et professionnalisme.
Titre : Quelle est la différence entre l'assurance invalidité et l'assurance maladies graves ?
L’assurance invalidité (assurance salaire) vous verse un montant mensuel pour remplacer votre revenu si vous ne pouvez plus travailler. L’assurance maladies graves, elle, vous verse un montant forfaitaire unique (ex: 50 000 $) dès le diagnostic d’une maladie couverte (cancer, crise cardiaque, etc.), peu importe si vous continuez à travailler ou non.
Je suis travailleur autonome, puis-je prendre une assurance salaire ?
Absolument. C’est même essentiel, car vous n’avez pas de protection collective. L’assurance invalidité pour travailleurs autonomes permet de couvrir vos frais fixes personnels et professionnels si un accident ou une maladie vous empêche d’exercer vos fonctions.
Combien de temps faut-il attendre avant de recevoir les prestations ?
Cela dépend de la « période d’attente » choisie lors de la signature du contrat (souvent 30, 60 ou 90 jours). Plus la période d’attente est longue, plus votre prime mensuelle sera basse. Nos conseillers vous aideront à choisir le délai qui correspond à votre fonds d’urgence.















